Der Kanton Zug hat erkannt, dass wir als Gesellschaft das Potenzial und Talent älterer Menschen noch nicht angemessen erkennen, nutzen und fördern. Deshalb hat er sich zum Ziel gesetzt, einen Perspektivenwechsel anzuregen, der das Alter als Chance begreift und die Entfaltung von Potenzialen unterstützt.
Am Round Table vom 2. Mai 2017 entwickelten rund 80 Vertreter aus Kanton und Wirtschaft mögliche Projekte, die vor allem die Chancen älterer Arbeitnehmer auf dem heutigen Arbeitsmarkt verbessern sollen. www.alter-hat-potenzial.ch
Diesbezüglich wurden auch Perspektivenwechsel im Denken diskutiert. Um mehr Selbstbewusstsein zu erhalten, sollte z.B. jeder Mensch seine drei Stärken kennen, die ihm zur Verfügung stehen und besonders ältere Arbeitnehmer sollten in der Selbstvermarktung besser geschult werden.
Mein Projekt, das ich am round table vom 2. Mai vorgestellt habe, lehnt sich an diesen Perspektivenwechsel an. Mit dem Thema „Alter hat Potenzial für Lebensfreude“ möchte ich zu einem positiveren Altersbild beitragen.